青春无悔，无悔青春。9月11日下午，由院宣教处、人力资源部牵头主办的：无悔青春——“我在苏北20年”思想文化沙龙在院会议室举办。来自医院20多个岗位的近30位职工参加了活动。院党委书记孙洁出席会议并发表讲话。

这30名职工中有医生、护士、医技人员，也有机关、后勤等部门的管理人员。“20年，时间都去哪儿了？ 20年，大家都付出了什么、收获了哪些？”宣教处处长王红艳主持会议，她代表医院表达了对入院20年职工的关心和祝福，并希望参与者敞开心扉，畅所欲言，分享自己“昨天、今天、明天”的故事以及与医院同成长、共发展的历程和感悟。

与会人员依次表达了自己入职20年的所思、所感、所悟。20年前，手术室内曾发现过老鼠，现在医院环境、医疗设备等发生了翻天覆地的变化； 20年前，有一些小科室刚开始没有什么病人，到现在是人满为患；20年前妇产科一个月只有60-70个小孩出生，到现在每个月将近300个小孩出生；20年前，自己追着老师跑，现在是学生追着自己跑；20年间所处科室开展的新技术在不断更新，有些技术已达到省内领先；20年间，医院的发展也促进了个人的成长，有些从刚进医院的中专生、本科生，通过自学已经成为本科生甚至博士生；现在有很多人问：你们医生、护士为什么脚步这么快啊，“不快不行啊，因为还有很多病人等待着我们”……大家纷纷表示，作为苏北医院的一员能够参与、见证医院的发展，感到非常满足，特别自豪。在入职満20年的时候能得到院领导的关心与鼓励更加开心，作为苏北医院的职工很幸福！虽然在医院工作了20年，但是自己仍然很年轻，还要不断地学习、充实自己的相关知识，在未来的工作中，用努力助科室的发展再上新台阶，用自己的技术与服务为医院赢得更多的掌声。现在是无悔青春，未来是无悔人生。

苗木副处长代表人力资源部发言，20年弹指一挥间，大家从青春少年，逐渐成为医院的中流砥柱，为医院的发展付出了很多，但是也收获很多。他希望，通过大家的共同努力，医院的发展前景将会越来越好。同时，他表示在引领医院快速发展的过程中，人力资源部将为大家继续做好服务工作。

最后，孙书记作了总结发言，她首先代表院领导班子感谢大家这二十年来为医院发展所作出的努力，同时对大家提出的意见建议将明确有关职能部门会商办理。她指出，此次文化沙龙的形式很好，是医院文化工作的又一创新，医院之所以能由小做大，由弱做强，离不了深厚的医院文化积淀和文化对职工的熏陶作用。我们就是要通过各种形式宣传弘扬医院文化，使医院的核心价值观和行为规范等能成为职工的文化自觉。作为苏北人，孙书记提出几点要求：第一，全面熟悉，深刻理解医院文化的内涵。过去大家有些了解，但不系统、不全面，医院文化内涵非常丰富，包括物质文化、精神文化、制度文化和行为文化，我们每位职工都要内化于心，外化于形。第二，自觉践行，大力弘扬医院文化。文化是一种人们已经变成习惯的工作生活方式和精神价值，通过学习文化、了解文化、自觉践行文化，用医院文化约束行为，提升内涵和品质，做医院文化的践行者和传播者。第三，持之以恒，用医院文化作为自己为人、为事、为学的准则，用文化来提升职工素质，用文化来引领医院发展。（正友）