1

加强领导责任

1.1

党政主要负责人亲自研究、协调、推动法治工作

- 设立法治工作领导小组，由党政主要负责人担任组长

全年持续进行，每季度汇报一次进展

1.2

完善党委定期专题学法制度

- 制定党委学法计划，明确学习内容和时间安排

第一季度完成制度修订，全年实施

1.3

建立法治工作检查考核制度

- 设计法治工作考核指标体系，定期开展自查和互查

第二季度完成制度建立，年底前进行一次考核

2

完善工作组织

2.1

设立或明确法治工作机构

- 明确法治工作机构的职责、人员配备和工作流程

第一季度完成机构设立，明确工作流程

2.2

配备法务工作人员

- 招聘或选拔具备法律专业背景的人员，进行专业培训

第三季度完成人员配备

2.3

明确法治工作机构职责与分工

- 制定详细的工作职责清单，明确各岗位的工作内容和责任

第三季度完成职责与分工明确

3

推进合规管理

3.1

建立合规管理体系

- 制定合规管理政策，明确合规要求和操作流程

第一季度完成体系框架搭建，全年持续完善

3.2

落实合法性审查和公平竞争审查制度

- 设立审查小组，对医院各项决策进行合法性审查和公平竞争审查

第二季度完成制度建立，全年持续实施

3.3

完善法律顾问制度

-做好法律顾问选聘工作合作关系，提供法律咨询和顾问服务

第三季度完成制度修订，全年实施

4

深化依法治理

4.1

修订医院章程及规章制度

- 认真对现有医院章程进行审核

如有修订，年底前完成规章修订

4.2

落实重大决策制度

- 建立重大决策程序，包括决策前的调研、论证和公示等环节

全年持续进行，确保每项决策符合程序

4.3

加强依法执业管理

- 定期开展依法执业培训，加强医疗行为监督和管理

每季度进行一次自查，年底前完成全面检查

4.4

完善医疗纠纷化解机制

- 加强与市医疗纠纷人民调解委员会联系，建立快速响应和处理机制

第一季度完成机制建立，全年持续实施

5

强化宣传教育

5.1

制定学法培训制度和年度计划

- 明确学法培训的目标、内容和方式，制定详细的培训计划

第一季度完成制度和计划制定

5.2

开展集中法治学习和培训活动

- 组织法治讲座、研讨会等活动，提高员工的法治意识和能力

每半年进行一次集中学习，全年持续进行培训活动

5.3

增加法治培训内容

- 在岗前培训、在职培训等中增加法治相关课程和内容

在岗前培训、在职培训等中全年持续进行

5.4

开展社会性普法工作

- 利用媒体、宣传栏等渠道开展普法宣传，提高公众对法治的认知度

全年持续进行普法宣传，每季度评估效果