苏北人民医院博士后科研工作站是2010年8月经人力资源和社会保障部批准设立的国家级博士后科研工作站。2013年，获省人力资源和社会保障厅授予“江苏省优秀博士后科研工作站”荣誉称号；2017年，经全国博士后管委会批准，工作站获得独立招收博士后资格；2018年，获省人力资源和社会保障厅授予“江苏省示范博士后工作站”荣誉称号。

为顺应医院高质量发展需求，培育高层次创新人才，现面向社会招聘全职博士后人员，具体如下：

一、招收条件

（一）基本条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2、符合国家规定的博士后进站条件，全职博士后申请人原则上在国（境）内外取得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁。

3、具有较强的科研能力和学术研究潜力，同时具备较强的团队协作精神。

（二）学术条件

申请进站的博士后近三年须满足下列条件之一：

1、以第一作者或通讯作者至少发表2篇 SCI 收录的科研论著（发明专利等同于1篇SCI 论著）；或1篇影响因子大于3.0（含 3.0）的SCI 收录科研论著；或2篇中华系列期刊科研论著（预警期刊除外）；

2、主持省部级及以上科研项目1项及以上。

二、薪酬待遇

（一）年薪待遇

医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，在站时间原则上为2年，在站期间年薪60万元人民币（税前，含五险一金），在站期间发放年薪的60%，剩余40%需根据出站考核结果发放。

（二）科研专项经费

医院为全职博士后提供20万元的科研专项启动经费，开题答辩通过后拨付。

（三）住房保障

          在站期间医院为全职博士后人员安排人才公寓。

（四）项目申报

医院鼓励、支持博士后在站申报申报国家、省、市等各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得中国博士后基金面上资助、江苏省“卓越博士后”计划等项目资助的，所获得的资助经费不计入总薪酬，按规定叠加发放。

（五）科研奖励及配套

医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，在站期间取得的相关成果按照医院科研管理办法享受奖励。

（六）择优留院

对于德才兼备、业绩优异、成果突出的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。

三、导师简介

（详见附件1）

四、应聘方式

我院全年接受入站申请。申请者下载模板，填写后连同相关附件材料一并发送至博士后工作站邮箱（rsc7611@163.com）。

请有意申报者将以下内容打包发送至邮箱（命名格式：应聘博士后+姓名+意向导师）：

1、《江苏省苏北人民医院博士后应聘申请表》（附件2）；

2、博士学历学位证书扫描件；

3、发表论文（注明第一作者和通讯作者）、承担课题等研究成果证明。

联系人：王老师

联系电话：0514—87373061

Email：rsc7611@163.com

地址：江苏省扬州市南通西路98号苏北人民医院

邮编：225003

附件1：苏北人民医院博士后导师个人简介和研究方向.xlsx

附件2：江苏省苏北人民医院博士后应聘申请表.docx