为更好地满足青年职工的职业发展需求，增强青年职工职业生涯的自我规划和自我发展能力，紧跟医院高质量发展步伐，与医院同成长、共进步，11月6日下午，人力资源部联合团委组织新进职工职业生涯规划阶段性分享交流活动。院党委书记束余声、党委副书记沈杏华参加活动。

活动现场，脊柱外科张永强、肝胆胰外科曹俊、消化内科徐丹、502病区孙绪晗、108病区焦胜云和311病区孙若灵等六位新进同志，围绕自身学习经历、专业特长、兴趣爱好、目标定位、未来规划、近期工作等方面内容，逐一进行介绍，畅谈入职感受以及走上新岗位后的成长与进步。

职业生涯指导老师以及身边优秀同事等都是青年人个人成长、职业发展过程中很好的引路人。在分享交流环节，职业生涯指导老师代表大内科护士长吉莉就如何引导青年医护成长成才表达自己的想法和思路，内分泌科主治医师陶俊贤、手术室副护士长薛超莉两位年轻同志分享他们投身医学事业发展奋斗历程，并结合自身职业发展，为在场新进同志提供宝贵经验和真诚建议。

2024年“世界精神卫生日”主题是“关注职场心理健康”，本次活动内容还特别设置心灵加油站，邀请临床心理科高霞老师为青年职工职业发展注入“心”动力。

沈杏华副书记讲话，她从“临床思维”“联系思维”“创新思维”“规划思维”“"深度思维”和“底线思维”展开，对年轻同志们的工作和学习提出要求，希望大家要以推动医院高质量发展为己任，立德修身，高标定位，做好新时代的答卷人。

束余声书记充分肯定本次活动的必要性，强调职业生涯规划对于新入职的青年医务工作者至关重要，鼓励新进人员尽快进入新角色、适应新环境、找准新定位，持续增强干事创业、担当作为的积极性和主动性。

今后，医院还会阶段性地开展此类活动，将青年职工职业生涯规划作为经常性工作抓好抓实，不断寻求更多、更广、更具实效性的青年职工培养路径，助推青年成长成才，汇聚青春建功力量。 (团委)